經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
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彰化團隊-康樂富發展平穩嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康樂富有效益認證嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富平臺絕對安全嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 高雄團隊-康利富公司在哪
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富臺北說明會-康樂富盈利高嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富臺南說明會-康利富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
高雄團隊-康樂富加入該找誰創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
林清玄：一千支銀針 一位鄉下的小朋友告訴我一個有趣的童話故事，是我從未聽說過的，小朋友也不知道出處，我現在把它記錄下來： 從前有個國王，他有七個女兒，七位公主各有一千支用來整理她們頭發的扣針，每一支都是鑲有鉆石且非常纖細的銀針，扣在梳好的頭發上就好像閃亮的銀河上綴滿了星星。 有一天早晨，大公主梳頭的時候，發現銀針只有九百九十九支，有一支不見了，她困惑煩惱不已，但她自私的打開二公主的針箱，悄悄地取出一支針。二公主也因為少了一支銀針而從三公主那里偷了一支，三公主也很為難的偷了四公主的針，四公主偷了五公主的，五公主偷了六公主的，六公主也偷了七公主的，最后被連累的是七公主。 正好第二天國王有貴賓要從遠方來，七公主因為少了一支銀針，剩下一把長發無法扣住，她整天都焦急地跟侍女在找銀針，甚至說：“假如有人找到我的銀針，我就嫁給他。” 窗外的小樹枝聽見了，伸進來說：“用我的樹枝做你的銀針吧？”但是樹技過硬，頭發會豎起來。 山中的泉水聽見了，用它凍結的冰塊說：“用這冰做銀針吧！”但是冷冷的冰一插進頭發里就馬上溶為水滴了。 天上的月亮聽見了，說：“用我銀色的光線做你的銀針吧！”但是月光的銀線太柔軟了，扣不起頭發。 七公主無可奈何的嘆息說：“啊！明天有貴賓要來哩！” 第二天，從遠方來的貴賓原來是一位王子，王子手里拿著一支銀針，他說：“淘氣的小鳥在我狩獵的帽子里筑了巢，我發現里面有一支雕有貴城花紋的發針，是不是其中一位公主的？” 六位公主都吵鬧及焦急起來，知道那一支銀針是自己失落的，可是她們的頭發都用一千支銀針梳得像銀河一樣美麗。 “啊！那是我掉的銀針！”躲在屋里的七公主急忙跑出來說。 可是王子非但沒有還七公主銀針，還出神地吻了她，七公主未梳理的長發滴溜溜的垂到腳跟而發亮著…… 這個故事的結局就像所有美麗的童話一樣：“王子和公主從此過著幸福快樂的生活。”聽這個故事是在鄉下的庭前，出自一位小學女生的口中，她說完故事，抬頭望著遠山外閃爍晶明的星星，幻想著自已正是那一個失落一支銀針的七公主，她全然不知道：“失落”也有悲哀的時候，最后她嘴角帶著微笑，在星光下睡著了。 但是聽完故事的我，到半夜還不能人眠，是一個多么簡單的童話呀！竟使我的思緒飄到了天的遠方，《一千支銀針》對我來說有一種鮮明的象征意義，它象征著命運繁復的節點，每個人在生命的推展過程中，有著許許多多像銀針一樣能改變命運的因素，它有時是那樣細小，連窗外的樹，山中的泉，天上的月亮都幫不上忙，但是卻改變了一個人的一生。 原來，擁有(www.lz13.cn)一千支銀針的公主，并不能保證比失落了銀針的公主擁有更好的命運。銀針的失落與命運的錯失本來是具有悲劇感的，但是因為命運小鳥的穿梭，悲劇便成了喜劇，我相信每個人都有過類似的經驗。 再想到生命的失落，當然萬劫不復的大失落在人間不是沒有，然而像銀針那么微小的失落，從大的觀點來看總是有補償的，我一一直不肯相信生命中有永遠的失落，永遠的失落只有在自暴自棄的人，身上才能找到，我很喜歡培根說的：“人們沒有哭，便不會有笑：小孩一生下來，便有哭的本領，后來才學會笑；一個人不先了解悲衷，便不會了解快樂。”失落也是如此，人沒有失落，就不能體會獲得的真切的快樂，尼采所言：“快樂之泉噴得太滿，常常沖倒想盛滿的白杯子。”也是這個道理。 這樣想時，對生命的事，對情愛的觀點，也就能云淡風輕處之泰然了。每個人設若都有一千支銀針，不巧失落了一支，不必傷悲；因為我們還有九百九十九支銀針，它們仍然能散放光芒，正如天上繁星萬盞，有時雨天少了一顆，其他的還是為我們放光。 ——一九八三年三月二十日 林清玄散文集__林清玄作品 林清玄：浴著光輝的母親 林清玄：香魚的故鄉分頁：123
雄心的一半是耐心 閑暇讀清朝康熙帝“削三藩”這段歷史，細細品味，受益匪淺。“三藩”是指三個降清的明將：平西王吳三桂，鎮云南；平南王尚可喜，鎮廣東；靖南王耿繼茂，鎮福建。其中以吳三桂實力最強。“三藩”占據要地，擁兵自重，成為清初皇室的一塊心病。剛剛親政的康熙皇帝想一展雄心抱負，下決心對割據云南的吳三桂下手。但穩重的孝莊太皇太后卻告誡年輕氣盛的康熙，撤藩的時機還不成熟，還要等，正所謂“雄心的一半是耐心”。康熙聽從了孝莊太皇太后的勸誡，以堅定的決心和堅韌的耐心，選擇好時機下手，最終經過8年平叛戰爭，取得“削三藩”的勝利。 《易經》中有這樣一句卦辭：“潛龍勿用。”其引申的含義是，當自己處于弱小時，須藏鋒守拙，隱忍待機，不可輕舉妄動。其實，無論做大事還是小事，都要有長久的耐心。一旦陷入急躁的情緒，往往就會跌入失敗的深淵。西漢開國皇帝劉邦，當年借覆滅楚霸王項羽的余威去攻擊匈奴，認為這樣可以一勞永逸地解決邊患。孰料，此時由于自身力量不夠強大卻偏要挑戰強敵，令自己深陷“白登之圍”，最后險些成為階下囚。（勵志文章 www.lz13.cn）第一次把中國人的足跡留在茫茫太空的英雄航天員翟志剛，曾先后落選“神五”和“神六”的載人發射，與飛天夢想失之交臂。然而他卻毫不氣餒，而是拿出更加刻苦的勁頭訓練，耐心等待時機到來，終于在42歲那年一飛沖天，成為中國“飛得最高、走得最快”的人。 做到有耐心其實不是一件容易的事。比如一些剛剛參加工作的年輕干部，雖然有“初生牛犢不怕虎”的沖勁，也不缺乏“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的抱負，但遇到困難和挫折時，往往就會失去耐心，變得不冷靜。不冷靜就會沖動，沖動之后難免會犯錯誤，使實現雄心的道路變得艱難。再比如，有的“新官”上任伊始，想踢好頭三腳，燒好三把火。孰料，情況不明，倉促出手就會漏洞百出，進而給以后工作造成被動……以上種種，都應了一句俗語：“心急吃不了熱豆腐。”如何能做到遇事有耐心？我想，冷靜的心態和堅定的信念是至關重要的。冷靜能讓你對事物有最理性的認識，它能幫助你在正確的時間里作正確的決定：弱小時，告誡你韜光養晦；強大時，鼓勵你乘勝追擊。而堅定的信念能將你所有的力量集中到一個方向，不會被周圍各種各樣的干擾和誘惑所分散。但這個過程需要時間，需要投入，需要在看不到結局的情況下仍然咬緊牙關、站定腳跟，不到最后，決不言敗。就像《士兵突擊》中的主人公許三多，即使天生條件并不優越，甚至有些笨拙，但就是憑著那股永不服輸的韌勁和執著，在“不拋棄，不放棄”的信念支撐下，默默工作，堅韌執著，最終到達成功的彼岸。 耐心，是一種堅韌，一種積累，更是一種信心和勇氣。只要我們能對工作投以熱情，對工作中所遇到的困難和阻礙抱以耐心，腳踏實地，一步一個腳印，就能架起一座通往成功的橋梁，實現自己的雄心抱負。分頁：123
職場應聘有些細節決定你的成敗 多年前，美國企業家史密斯先生在報刊上登了一則廣告，欲招男秘書一名。前來應聘者有50人之多，史密斯單單選中了一個空手而來沒帶任何個人材料的小伙子查理。 史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進門前先擦凈皮鞋，進門后輕輕關上門，這表明了他的細致小心；查理一進門便摘下帽子并很敏捷地回答史密斯的問話，表明他很有禮貌而且很聰明；史密斯故意把一本書扔在地上，其他人都毫不在意地踩了過去，只有他撿了起來；應聘時，他不像其他人那樣使勁往里擠，而是耐心地排隊等候；他衣著整潔，發型有個性，甚至連指甲也洗得干干凈凈……查理的儀表、談吐、舉止，雖然都是“小節”，但也正是這些“小節”使查理獲得了一個理想的職業。 時下，在廣大應聘者中，有不少人應聘時不注意這些“小節”，而是一味地標榜自己的能力，進而拿出一大堆簡歷、證書、獎狀，但那些僅僅是紙面上的榮譽，而應聘者應聘時的言談舉止、舉手投足倒是一種現身說法，這些至少證明了一個人的修養如何，而個人的修養是伴人一生的財富，是成就大業的基礎。因此，求職者在應聘時，可別忘了注重這些“小節”。 關于簡歷的準備 簡歷的準備是關鍵的第一步，一般來說，HR手里的應聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言一定要利落，實；可簡單說明自己的狀態，但慎用形容詞，避免長篇大論，拒絕太多感觸之言；有重要的文件可復印之后附在簡歷后面。 真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。 關于單獨面試之語言溝通 面試通常有單獨和集體之分，HR會根據不同的崗位要求判斷應聘者所適應的角色。比如招業務員，表達能力的體現很重要；管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態度上，應聘者最好不要太木訥，要敢于發表觀點，體現自信，當然也不能太過于熱鬧。（創業 www.lz13.cn）回答問題和發表觀點的時候，不夠現實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負。比如有些人會說“如果我來做某某職位，一定會如何如何……”這是很犯忌的，空在其一，還會刺傷招聘者。 真相：HR喜歡應聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業，應聘目的是認真明確的。 關于集體面試之效率考核 集體面試可能會有10個人左右一起參與，會有提問，也會通過具體的事例進行考核。提問，現場可能會出現爭先恐后回答的狀況，HR留意的是應聘者表達的細節和姿態禮儀。而一些不經意的細節考核則屬于醉翁之意不在酒。 比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時候，有一個程序是讓應聘者給顧客送上聽裝的可樂。正常的要求是：服務員手觸吸管的位置要適中。這個常識對于沒有受過訓練的人來說，容易被忽略，但這并不重要，也不是HR的真正意圖。HR的真正意圖是下一步——示范給應聘者正確的方法。這個時候，應聘者會有多種表現，有的點頭表示明白；有的則馬上動手試。顯然，應聘者看重的一定是具有行動力的人，而不只是表情的承諾。 真相：集體面試考驗的是你與眾不同的悟性，行動力才是最有利的優勢體現。 來源：智通人才網分頁：123
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